日本標準産業分類
業種細目コード(4桁) PDF 9436
労働保険番号1 検索 13104225974000
雇用保険適用事業所番号 13046502731
社会保険 (厚生年金保険・健康保険) 検索
実施状況
1-1 労務管理関連規程の整備
就業規則の作成・届け出
労働条件関連の定め
賃金関連の定め
育児・介護休業関連の定め
ハラスメント対応方針
1-2 労務関連管理体制
労働時間管理、休憩・休日
労働時間関連労使協定(36 協定など)
年次有給休暇の付与・管理
一般健康診断(雇入時・定期・特定業務等)・ストレスチェックの実施、安全衛生管理体制
ハラスメント相談体制の整備
1-3 帳簿等の調製、保管
労働者名簿
賃金台帳
勤務表・タイムカード
年次有給休暇管理簿
1-4 労働保険・社会保険
労災保険・雇用保険の加入
健康保険・厚生年金保険の加入
組織図、組織規程 策定されています
職務(業務)分掌規程 策定されています
職務(業務)権限規程 策定されています
(1)従業員数
区分 男性(人) 割合(%) 女性(人) 割合(%) 合計(人)
正規従業員 77 59.7 52 40.3 129
正規従業員以外 2 71.4 5 28.6 7
合計 79 53.6 57 46.4 136
(2)平均年齢
区分 男性(歳) 女性(歳) 合計(歳)
正規従業員 36.4 33.2 35.1
正規従業員以外 43 32.4 35.4
合計 36.6 33.1 35.1
(4)正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒
月間所定労働時間 158
月間法定労働時間 160
(5)一月当たりの一人の平均残業時間(単位:時間)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 21.3 19.5 20.4
正規従業員以外 25.9 10.8 15.1
(6)従業員の平均勤続年数(単位:年)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 4.7 4.7 4.7
正規従業員以外 4.2 1.1 1.9
合計 4.7 4.3 4.5
(7)女性管理職・役員数(単位:人、%)
区分 人数 女性従業員に占める割合(%) 全体に占める割合(%)
管理職 6 10.5 4.3
役員 0 0 0
合計 6 10.5 4.3
(10)育児休業取得率と平均取得期間(単位:%、日)
項目 取得率(%) 平均取得期間(日)
男性 11.8 195
女性 100 408