1－1 労務管理関連規程の整備

就業規則の作成・届け出
労働条件関連の定め
賃金関連の定め
育児・介護休業関連の定め
ハラスメント対応方針

1－2 労務関連管理体制

労働時間管理、休憩・休日
労働時間関連労使協定(36 協定など)
年次有給休暇の付与・管理
一般健康診断（雇入時・定期・特定業務等）・ストレスチェックの実施、安全衛生管理体制
ハラスメント相談体制の整備

1－3 帳簿等の調製、保管

労働者名簿
賃金台帳
勤務表・タイムカード
年次有給休暇管理簿

1－4 労働保険・社会保険

労災保険・雇用保険の加入
健康保険・厚生年金保険の加入

組織図、組織規程	策定されています
職務(業務)分掌規程	策定されています
職務(業務)権限規程	策定されています