日本標準産業分類
業種細目コード(4桁) PDF 9421
社会保険 (厚生年金保険・健康保険) 検索
実施状況
1-1 労務管理関連規程の整備
就業規則の作成・届け出
労働条件関連の定め
賃金関連の定め
育児・介護休業関連の定め
ハラスメント対応方針
1-2 労務関連管理体制
労働時間管理、休憩・休日
労働時間関連労使協定(36 協定など)
年次有給休暇の付与・管理
一般健康診断(雇入時・定期・特定業務等)・ストレスチェックの実施、安全衛生管理体制
ハラスメント相談体制の整備
1-3 帳簿等の調製、保管
労働者名簿
賃金台帳
勤務表・タイムカード
年次有給休暇管理簿
1-4 労働保険・社会保険
労災保険・雇用保険の加入
健康保険・厚生年金保険の加入
(1)従業員数
区分 男性(人) 割合(%) 女性(人) 割合(%) 合計(人)
正規従業員 42 42 53 54 95
正規従業員以外 0 0 4 4 4
合計 42 42 57 4 99
(4)正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒
月間所定労働時間 173.8
月間法定労働時間 173.8