日本標準産業分類
社会保険 (厚生年金保険・健康保険) 検索
実施状況
1-1 労務管理関連規程の整備
就業規則の作成・届け出
労働条件関連の定め
賃金関連の定め
育児・介護休業関連の定め
ハラスメント対応方針
1-2 労務関連管理体制
労働時間管理、休憩・休日
労働時間関連労使協定(36 協定など)
年次有給休暇の付与・管理
一般健康診断(雇入時・定期・特定業務等)・ストレスチェックの実施、安全衛生管理体制
ハラスメント相談体制の整備
1-3 帳簿等の調製、保管
労働者名簿
賃金台帳
勤務表・タイムカード
年次有給休暇管理簿
1-4 労働保険・社会保険
労災保険・雇用保険の加入
健康保険・厚生年金保険の加入
(1)従業員数
区分 男性(人) 割合(%) 女性(人) 割合(%) 合計(人)
正規従業員 4 15.38 22 84.62 26
正規従業員以外 0 0 6 100 6
合計 4 12.5 28 87.5 32
(2)平均年齢
区分 男性(歳) 女性(歳) 合計(歳)
正規従業員 40.8 31.8 34.6
正規従業員以外 0 35.4 35.4
合計 40.8 33.8 37.01
(3)平均年収(単位:千円)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 3775.87 2705.82 2870.45
正規従業員以外 0 920.53 920.53
合計 3775.87 2323.26 2862.66
(4)正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒
月間所定労働時間 138.25
月間法定労働時間 138.25
(5)一月当たりの一人の平均残業時間(単位:時間)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 1.3 2.4 1.9
正規従業員以外 0 0 0
(6)従業員の平均勤続年数(単位:年)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 1.3 2.6 2.4
正規従業員以外 0 2.7 2.7
合計 1.3 2.7 2.6
(7)女性管理職・役員数(単位:人、%)
区分 人数 女性従業員に占める割合(%) 全体に占める割合(%)
管理職 0 0 0
役員 1 3.44 3.13
合計 1 3.44 3.13
(8)採用における競争倍率(直近事業年度)(単位:倍)
倍率
男性 0 0
女性 2 85.5
全体 2 85.5
(10)育児休業取得率と平均取得期間(単位:%、日)
項目 取得率(%) 平均取得期間(日)
男性 0 0
女性 100 365