日本標準産業分類
社会保険 (厚生年金保険・健康保険) 検索
実施状況
1-1 労務管理関連規程の整備
就業規則の作成・届け出
労働条件関連の定め
賃金関連の定め
育児・介護休業関連の定め
ハラスメント対応方針
1-2 労務関連管理体制
労働時間管理、休憩・休日
労働時間関連労使協定(36 協定など)
年次有給休暇の付与・管理
一般健康診断(雇入時・定期・特定業務等)・ストレスチェックの実施、安全衛生管理体制
ハラスメント相談体制の整備
1-3 帳簿等の調製、保管
労働者名簿
賃金台帳
勤務表・タイムカード
年次有給休暇管理簿
1-4 労働保険・社会保険
労災保険・雇用保険の加入
健康保険・厚生年金保険の加入
(1)従業員数
区分 男性(人) 割合(%) 女性(人) 割合(%) 合計(人)
正規従業員 5 33.33 10 66.67 15
正規従業員以外 3 14.29 18 85.71 21
合計 8 22.22 28 77.78 36
(2)平均年齢
区分 男性(歳) 女性(歳) 合計(歳)
正規従業員 45 42.9 43.6
正規従業員以外 69.3 55.4 57.39
合計 54.11 50.94 51.64
(3)平均年収(単位:千円)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 2930 2880 2897
正規従業員以外 1160 1270 1254
合計 2266 1845 1939
(4)正規従業員の所定労働時間と法定労働時間 【変形労働時間制の有無⇒
月間所定労働時間 174
月間法定労働時間 174
(5)一月当たりの一人の平均残業時間(単位:時間)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 2 31.4 25.7
正規従業員以外 0.5 2.2 1.3
(6)従業員の平均勤続年数(単位:年)
区分 男性 女性 合計
正規従業員 4.3 5.8 5
正規従業員以外 4.6 3.6 4
合計 4.41 4.39 4.39
(7)女性管理職・役員数(単位:人、%)
区分 人数 女性従業員に占める割合(%) 全体に占める割合(%)
管理職 4 14.29 11.11
役員 2 7.14 5.56
合計 6 21.43 16.67